2022-07-29 11:32来源: 网络阅读量:5823
据巨浪视频报道,陕西Xi安的小张反映,他们入职的公司要求统一安装一个软件,会获取手机里的所有信息,他认为不安全。
小张说,公司告诉他们,这个软件是为了防止他们泄密,但软件运行时,必须打开所有权限才能获取他们手机上的信息,包括照片和聊天记录。该公司另一名员工也表示,刚入职就被要求安装软件,进厂就要打开。
对此,律师指出,企业管理者利用一些高科技手段对员工进行监控,可能会侵犯员工的隐私权和个人信息权。比如监控员工的私聊记录,很可能侵犯员工的相关权益。
《民法典》第110条规定,自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和婚姻自主权。
第111条规定,自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法获取并保障信息安全,不得非法收集、使用、处理、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者泄露他人个人信息。
另外,用人单位使用监测进行管理的,监测内容不得超出合理范畴,主要包括设置的合理性和结果使用的合理性。设置监控设备或者监控措施时,应当在合理区域、合理范围内采取合理措施,并注意保护劳动者的个人隐私和个人信息。
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